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Kampa­gne Mitar­bei­ter­be­fra­gung

Hoff­mann Group

Ziel der Kampa­gne zur Mitar­bei­ter­be­fra­gung: Akti­vie­rung

Die Hoff­mann Group, Euro­pas Markt­füh­rer im Vertrieb von Quali­täts­werk­zeu­gen, führt inner­halb ihrer Employ­er-Bran­ding-Stra­te­gie eine Mitar­bei­ter­be­fra­gung durch. Die Kommu­ni­ka­ti­on dieser Mitar­bei­ter­be­fra­gung ist dabei entschei­dend für deren Erfolg. Wir entwi­ckeln deshalb eine inter­ne Mitar­bei­ter-Kampa­gne, die über die Zufrie­den­heits­um­fra­ge infor­miert und zur akti­ven Teil­nah­me auffor­dert. Die konzep­tio­nel­le Heraus­for­de­rung für die Kampa­gne zur Mitar­bei­ter­be­fra­gung ist, die Arbeit­neh­mer in allen Unter­neh­mens­be­rei­chen und Hier­ar­chie-Ebenen der Hoff­mann Group glei­cher­ma­ßen anzu­spre­chen und zu akti­vie­ren. In der Kampa­gne wird auf die – bei den Mitar­bei­tern mögli­cher­wei­se vorhan­de­nen – Vorbe­hal­te einge­gan­gen und Vertrau­en geschaf­fen.

Unsere Leistungen

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Hoff­mann Group

Erfolg­rei­che Ziel­grup­pen­an­spra­che

Wir entwi­ckeln eine Kampa­gne zur Mitar­bei­ter­be­fra­gung, die sich inhalt­lich sehr konkret mit dem Bedarf der einzel­nen Mitar­bei­ter ausein­an­der­setzt und damit erfolg­reich auf den Punkt kommt. Die über­ra­schen­den Head­lines stel­len wirk­sam und schnell den Sinn, Zweck und Nutzen der Mitar­bei­ter­be­fra­gung dar. Und sind somit span­nen­de und auch humor­vol­le Aufhän­ger, die star­ke Aufmerk­sam­keit erre­gen. Das Erfolgs­ge­heim­nis der von uns entwi­ckel­ten Kampa­gne ist die passen­de Ziel­grup­pen­an­spra­che, die durch Emoti­on und Humor über­zeugt. Wir entwi­ckeln diese Kampa­gne vom ersten Konzept über die Text­krea­ti­on bis hin zur Produk­ti­on und Umset­zung in mehre­ren Ländern. Präsen­tiert wird die Kampa­gne zur Mitar­bei­ter­be­fra­gung in alltäg­li­chen Büro­si­tua­tio­nen und ‑abläu­fen.

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Marc Niebling

Client Director

marc.niebling@red.de

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