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Employ­er Survey Kampa­gne

Krauss­M­af­fei Group

Mitar­bei­ter-Kampa­gne für Employ­er Survey

Im Rahmen der neuen Employ­er-Bran­ding-Stra­te­gie der Krauss­M­af­fei Grup­pe, die zu den welt­weit führen­den Herstel­lern von Maschi­nen und Anla­gen für die Produk­ti­on und Verar­bei­tung von Kunst­stoff und Gummi gehört, entwi­ckeln wir eine inter­ne Mitar­bei­ter-Kampa­gne. Im Mittel­punkt dieser Kampa­gne steht ein Employ­er Survey: Mitar­bei­ter des Unter­neh­mens werden zu ihrer Zufrie­den­heit als Arbeit­neh­mer der Krauss­M­af­fei Grup­pe befragt. Ziel der Kampa­gne ist es, die Mitar­bei­ter über den Employ­er Survey zu infor­mie­ren und zur akti­ven Teil­nah­me an der Befra­gung aufzu­for­dern.

Unsere Leistungen

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Emotio­na­le Ziel­grup­pen­an­spra­che mit Testi­mo­ni­als

Die Heraus­for­de­rung für das Konzept der neuen Employ­er-Survey-Kampa­gne des Maschi­nen­bau-Unter­neh­mens Krauss­M­af­fei liegt darin, Mitar­bei­ter in allen Unter­neh­mens­be­rei­chen und Hier­ar­chie-Ebenen glei­cher­ma­ßen anzu­spre­chen und zu akti­vie­ren. Deshalb entwi­ckeln wir eine Kampa­gne mit einer sehr emotio­na­len Ziel­grup­pen­an­spra­che. Durch den Einsatz von großen Portraits von Mitar­bei­tern-Testi­mo­ni­als mit akti­vie­ren­den Gesten wird die Botschaft der Kampa­gne glaub­wür­dig kommu­ni­ziert. Die Testi­mo­nals, die in über­ra­schen­den Situa­tio­nen und Örtlich­kei­ten in der gewohn­ten Büro­um­ge­bung abge­bil­det werden, haben einen star­ken Vorbild­cha­rak­ter. Die Kampa­gne, die wir von der Stra­te­gie­ent­wick­lung über das Konzept bis zur Krea­ti­on und Umset­zung beglei­ten, wird in der gesam­ten Krauss­M­af­fei Grup­pe ausge­rollt. Und erzie­len damit eine akti­ve Betei­li­gung an dem Employ­er Survey von über 90 Prozent.
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Marc Niebling

Client Director

marc.niebling@red.de

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